Las empresas disponen de un crédito de formación continua para financiar las acciones de formación de sus trabajadores. El crédito anual se calcula a partir de la cantidad que las empresas ingresaron a la Seguridad Social, en concepto de cuota de formación profesional, al que se le aplica un porcentaje de bonificación en función de su plantilla media del año anterior. Dicho porcentaje será mayor cuanto menor sea el tamaño de las empresas: